经贸局出实招、下硬茬,激发帮扶干部内生动力

文章来源:作者:苟元学 熊明生 发布时间:2019-05-14 08:13 点击数: 字体:

距离全县整县脱贫摘帽申请验收的有效时间只剩100余天,脱贫攻坚工作进入了决胜冲刺的关键时期,如何打好贫中之贫、坚中之坚的关键之战,县经贸局党委制定了《局机关干部结对帮扶工作考核办法》和《脱贫攻坚工作纪律》,激发帮扶干部的内生动力,助力脱贫攻坚。

该局将年度综合考评奖的50%用于干部结对帮扶工作单项考核。考核内容紧扣结对帮扶工作,主要包含帮扶干部对贫困户基本信息的掌握情况、政策宣讲、制定并落实帮扶措施、解决贫困户实际困难、帮扶工作满意等方面的内容,采取百分制形式,将考核内容细化,考核标准紧贴脱贫攻坚的各项要求,通过干部自查、办公室核查、局党委审定方式进行考核,考核结果在局内公示,并将其结果同考评奖的兑现、评优树模、后备干部推荐等进行挂钩,充分激发帮扶干部的积极性。同时明确了脱贫摘帽期间干部请假、进村入户等纪律要求,为脱贫攻坚工作提供了制度保障。

近年来,经贸局党委高度重视脱贫攻坚工作,要求干部要用一半以上的精力投身于脱贫攻坚,进一步夯实了帮扶干部的工作责任,全力做好脱贫摘帽百日冲刺工作。

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